专业文章
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浅析新就业形态下，行业集体合同的适用性及阻碍
2022-09-07
当前，我国新就业形态的快速发展，为稳定和增加就业、增加居民收入做出重大贡献，以快递小哥、网约送餐员、网约车司机等为代表的新业态从业人员随处可见。然而，新就业形态在给我国经济发展注入活力的同时，对新...
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用人单位突破工会主席人选限制的司法认定标准
2022-09-07
工会主席的人选是工会能否有效开展维权和服务工作的重要保障，工会主席是职工方利益的首席代表，如果由企业管理方兼任，有利于劳资双方共同谋划企业发展，但在特定的领域和时间，工会与企业管理方的权责利害并不...
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再探企业工会主席行政副职待遇的不同裁判要点
2022-09-07
《企业工会工作条例》第二十四条第二款规定，企业工会主席享受公司行政副职待遇。但司法实践中对此问题长期未形成统一认识，争议较大，相继出现了不同的判决。随着司法实践的不断深入，我们也在案件代理的间隙不...
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浅议工会经费的收与支
2022-09-07
工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。但是，“巧妇难为无米之炊”，工会想要为职工服务，或者开展活动，就需要使用工会经费。那么，工会经费属于什么性质？工会经...
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以客观情况发生重大变化为由进行解雇的司法认定研究
2022-09-07
《劳动合同法》第四十条第三项（以下简称“客观情况条款”）规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提...
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国企员工安置中如何履行民主管理流程
2022-09-07
由于整体经济环境大背景的下行变化，加上新冠疫情等的影响，近年来国内不少企业都面临了需要进行各种类型的员工安置项目，以顺应时代变化、应对新的发展需要的情形。作为专注于深耕劳动法领域的从业律师，近年来...
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常态化下上海劳动关系和职工队伍若干趋势研判与建议（...
2022-09-07
本轮疫情对上海产生了前所未有的冲击，而且“余震”犹在，其中与广大企业和群众密切相关的劳动关系和职工队伍建设亦在被冲击之列。本文针对该冲击之下上海劳动关系和职工队伍的预期变化趋势进行了分析研判并提出...
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常态化下上海劳动关系和职工队伍若干趋势研判与建议（...
2022-09-07
本轮疫情对上海产生了前所未有的冲击，而且“余震”犹在，其中与广大企业和群众密切相关的劳动关系和职工队伍建设亦在被冲击之列。本文针对该冲击之下上海劳动关系和职工队伍的预期变化趋势进行了分析研判并提出...
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浅析事业单位编制人员服务期未满离职违约问题
2022-09-07
近年来，因劳动者违反服务期协议，用人单位要求劳动者支付违约金、返还已支付的培训费用、薪酬待遇等纠纷频发，而事业单位编制员工的服务期纠纷因其身份的“特殊性”，似乎又为此类纠纷的处理带来了更多的复杂性...
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2022年域外劳动用工的新趋势与挑战
2022-01-29
2020年初席卷全球的新冠疫情在2021年结束之际又一次以不断变异的毒株造成了疫情的起伏反复，面对疫情不断重燃的挑战，逆全球化与保护主义的声音不绝于耳，然而在2021年，中国无论是在全球抗疫、鼓励中资企业坚持...
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用人单位能否在规章制度中设置病假复查条款
2020-12-09
在企业日常的用工管理中，出于防止员工泡病假等因素考量，用人单位往往会在规章制度之中规定“公司有权要求员工前往指定医院复诊”之条款。用人单位是否具备病假复查权、劳动者的就医自主权有无被侵犯，在实践中...
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《个人信息保护法》中个人信息处理基本原则浅析
2021-09-27
自2020年10月第十三届全国人大常委会第二十二次会议对《中华人民共和国个人信息保护法（草案）》进行初次审议以来，历经三次审议，《中华人民共和国个人信息保护法》（以下简称《个人信息保护法》）于2021年8月20...
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企业单方调岗合理性的判别因素探析(下)
2021-04-08
结合法理分析和企业实践， 基于保护企业用工自主权和防止权利滥用的原则，笔者认为企业单方调岗的合理性应当从权利来源合理性、事实依据合理性、调岗程序合理性、调岗内容合理性四个维度进行综合评判。
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企业单方调岗合理性的判别因素探析(上)
2021-04-06
我国立法和理论界针对法定调岗情形之外的企业单方调岗行为的合法性及其合理性判别因素几乎没有规定和研究，本文借鉴、总结并修正其他地区和国家的理论学说，认为我国企业在基于劳动合同明确约定和企业用工自主权...
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医疗期满用人单位是否有权要求员工进行劳动能力鉴定
2021-10-14
医疗期，即劳动者患病或非因工负伤停止工作治疗休息的法定期限，根据实际工作年限长短，员工可依法享有三个月到二十四个月不等的医疗期。医疗期设置的本意是为了保护企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，...
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《工会法》修订之江三角解读及建议
2021-12-27
“《全国人民代表大会常务委员会关于修改＜中华人民共和国工会法＞的决定》已由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十二次会议于2021年12月24日通过，现予公布，自2022年1月1日起施行。”
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善用管辖权异议
2021-08-30
司法实践中，由于法律法规对诉讼案件的各种期限如答辩期间、举证期限、提交证人出庭作证申请等都有较为严格的限制，加之公司内部诉讼材料的周转、进行案件前期沟通、确立委托关系等诸多原因，导致律师真正接手案...
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跨境派遣员工社保缴纳的合规管理
2021-02-01
日前，中国人力资源社会保障部办公厅公布了《关于实施中国-塞尔维亚社会保障协定的通知》，明确为有效解决中国、塞尔维亚两国在对方国工作的人员双重缴纳社会保险费问题。两国于2018年6月8日签署的《中华人民共和...
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法典与员工解雇管理
2021-05-06
在《民法总则》颁布之前，我国法律并未明确采用公序良俗的概念，而是在《民法通则》第7条中规定：“民事活动应当尊重社会公德，不得损害社会公共利益，扰乱社会经济秩序。”《民法典》将弘扬社会主义核心价值观作...
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Difference Between Collective Contracts and Labor Contracts
2021-05-11
The sudden outbreak of the 2020 COVID-19 epidemic broke the steady order of work and routine, with companies losing money and not knowing what to do Starting from the...
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