业务领域
四大业务 四位一体
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企业用工全方位劳动法服务
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海外雇佣一站式服务
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工会咨询与顾问服务
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政府与事业单位法律顾问
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人力资源开发与管理
- 企业人力资源战略规划
- 职工入离职全周期管理
- 商业秘密保护&竞业限制
- 工时与休假管理
- 薪酬与绩效管理
- 特殊员工管理
- 劳动争议解决
- 职场安全与防范
- 跨境与区域协调
- 企业突发事件应对
- 企业内训与职业教育
- 全球跨境派遣与法律风险处理
- 海外薪酬福利及税务代理
- 海外劳动用工与跨文化系列培训
- 东道国劳动用工环境评估分析
- 东道国外籍员工准入限制调查
- 东道国反歧视与性骚扰防治
- 东道国工会与民主管理策略
- 跨国企业人才竞业限制设计
- 工会战略咨询服务
- 工会理论研究与调研服务
- 工会组建及改选流程指引
- 职代会、集体协商等民主程序指导
- 工会合规体系建设
- 工会品牌工作打造
- 工会专项服务
- 动态信息服务
- 依法行政下的社会风险识别与治理
- 重大决策法律风险评估与防控
- 法律法规和规范性文件起草与论证
- 涉法涉诉案件和重大突发事件法律服务
- 行政复议、诉讼、仲裁等法律服务
- 人事争议协商谈判与仲裁诉讼代理
- 事业单位人事管理制度梳理及优化
- 事业单位改制与人员安置整体服务
- 战略适配型人力资源配置方案
- 战略性员工激励方案
- 跨区域集团化人力资源合规体系建设
- 关停并转迁下的人力资源调整与安置
- 人力资源合规审计与尽职调查
- 灵活用工体系搭建与用工成本优化
- 人力资源管理中的数字化应用
