专业文章
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六一特辑之儿童的个人信息保护
2023-06-05
为了保障世界各国儿童的权益和改善儿童的生活，国际民主妇女联合会决定把每年的6月1日设定为国际儿童节（International Children s Day，又称“儿童节”）。新中国成立后，将中国的儿童节（原4月4日为中国儿...
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人员优化中的风险应对方案设计
2023-05-30
近年来，社会经济从高速增长逐渐迈向持续稳健，众多曾弄潮于时代前沿的企业也不得不在退潮的关键期重新思考、构建、发展新的管理模式。面临着客观环境的压力，“降本增效”已逐渐成为诸多企业密切关注的话题，其...
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企业单方调整员工薪酬结构的合规路径
2023-05-29
司法实践中，大多观点认为只要企业单方调整薪酬结构，未与员工进行协商获得同意，降低了薪资就属于违法行为，员工可以提出企业未足额发放劳动报酬，依据《劳动合同法》第三十八条第二款的规定主动解除双方劳动关...
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聚焦国企刑事合规专项的三张清单（系列之二：合规管理...
2023-05-29
本篇是系列之二，这篇文章旨在运用合规管理的原理，突破刑事案件传统辩护思维的局限性，论证通过搭建合规管理体系和贯标认证以及有效性评价常态化，切割直接责任与主管责任、领导责任之间的或有关联，以及豁免国...
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以案说法——解析年终奖最新司法实务
2023-05-16
每年年底，年终奖都会成为劳动者最为关心的话题之一，但到年底木已成舟，无法对之前已做出的制度、约定或事实行为进行改变，这就要求用人单位未雨绸缪，事先设定好年终奖发放条件并做好日常管理留痕工作。由于年...
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聚焦国企刑事合规专项的三张清单（系列之一：合规风险...
2023-05-11
2022年，在国资委召开的中央企业合规管理工作推进会议上，国资委主要领导就中央企业合规总结了五个关键，即关键人物抓好首席合规官、关键环节突出合规审查、关键领域聚焦三张清单、关键举措落实风险排查和关键任...
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多家银行向员工追薪？劳动法视角下绩效薪酬追索扣回制...
2023-05-04
近日，多家上市银行在2022年度报告中披露了绩效薪酬追索扣回制度的建立和实施情况。自2021年1月银保监会发布《关于建立完善银行保险机构绩效薪酬追索扣回机制的指导意见》（以下称《指导意见》），明确绩效薪酬追...
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合规风险的有效控制&治理的第三体系——多维视界中的...
2023-04-20
本文就企业的合规管理体系进行探讨，将分为上中下三篇，此为下篇。 合规管理体系是一个围绕合规义务策划基本结构、制订合规方针、建设合规管理制度和运行合规管理程序的有机组合框架，目的在于实现期望的合规结...
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合规风险的有效控制&治理的第三体系——多维视界中的...
2023-04-14
本文单独就企业的合规管理体系进行探讨。本文将分为上中下三篇，此为中篇。 合规管理体系是一个围绕合规义务策划基本结构、制订合规方针、建设合规管理制度和运行合规管理程序的有机组合框架，目的在于实现期望的...
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合规风险的有效控制&治理的第三体系——多维视界中的...
2023-04-10
国际标准化组织（简称“ISO”）在2021年4月发布的ISO 37301：2021《合规管理体系—要求及使用指南》（以下简称“国际标准”），为各种类型、不同规模、不同性质和不同行业的组织的规范化合规管理提供了方便，当...
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“劳动合同无效”情形下如何认定劳动关系
2023-03-30
通常而言，用人单位与劳动者建立劳动关系的，应当签订劳动合同，劳动合同的签订时间与劳动关系的建立时间一般是一一对应的关系。而在《劳动合同法》的制定过程中，立法者曾对于劳动关系自何时开始建立存在争议：...
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高管向同事借巨款后失联？公司能管么，如何管？
2023-03-23
近日，一则高管向66名同事借款1300万，然后突然失联的新闻引发了社会广泛关注。（点击查看原文）看到这则消息，大家可能会有疑问：为了尽量避免此类事情再次发生，同事之间借款是否也可以纳入企业规章制度的管理...
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How companies prevent sexual harassment in the new era？
2023-03-23
In recent years, incidents of sexual harassment in the workplace have frequently entered the public eye and aroused widespread concern in society, and China s legislation...
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单位招录非全日制员工，社保如何缴纳？
2023-03-21
非全日制用工，即通常意义上的“小时工”“钟点工”，这一用工形式突破了传统的全日制用工模式，适应了用人单位灵活用工和劳动者自主择业的需要，现已成为促进就业的重要途径。在法律上，非全日制用工被定义为“...
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新业态从业人员适用工伤保险问题的实证研究
2023-03-17
新业态是指以平台经济为代表的新就业形态，这是互联网、大数据行业与传统行业结合发展的产物。新业态从业人员是指依附在新业态形势下就业的劳动者，伴随着平台经济的快速发展，近年来新业态从业人员的数量大幅增...
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Enterprise "Layoff" Practice Sharing
2023-03-15
Influenced by adverse factors (such as COVID-19, Russia-Ukraine conflict and China-America trade war), the global economy is of continued downside risks and many enterprises...
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员工养老金损失之诉的法律分析
2023-03-10
近年来，随着《社会保险法》的实施与社保入税政策的出台，用人单位与劳动者对于依法缴纳社会保险的意识也在不断增强，用人单位欠缴社会保险费的情况已经较少发生。但是，由于各种历史原因，用人单位可能当时未为...
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解雇三期女职工法律风险分析
2023-03-07
三期女职工，即处于孕期、产期、哺乳期期间的女性劳动者。尊重和保护女性不仅是公共秩序及善良风俗提倡的价值观，也是国家制定相关法律法规切实保障妇女权益的基本原则。三期女职工相较于普通的女性，因其所处的...
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女员工退休年龄之争
2023-03-01
我们国家规定，员工办理退休手续需要满足员工已达到法定退休年龄及养老保险缴费年限累计满15年两项条件。这里的退休年龄大家往往认为是男员工年满60周岁，女员工年满50周岁，但实际上，女员工的退休年龄并非统一...
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新时期下企业如何做好性骚扰防治工作
2023-02-17
近年来，职场性骚扰事件频繁进入公众视野、引发社会广泛关注，我国立法也予以积极回应。2021年施行的《民法典》第1010条以法律形式确立了用人单位履行预防、制止性骚扰的义务。《妇女权益保障法》（2022年修订）...
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