劳动与雇佣、纠纷解决、公司合规等。 耿艳红律师于2008年开始专门从事劳动法领域工作，善于处理人力资源日常管理中所涉及的劳动法应用，精于处理外籍员工管理相关问题。除日常的劳动法咨询及代理工作外，其在劳动人事相关的文书拟定与审核方面优势尤其突出，包括各种合同、协议的模板的制作与审核，规章制度与各种通知的拟定与审查。通过对最新法律法规及司法实践的积累与细致把握，以及在提供客户咨询时对细节及事先预防的注重，有效地为客户降低法律风险及劳动争议的发生。