黎俊锋律师曾担任深圳市某区劳动争议仲裁员，在多年的劳动争议一线工作中，积累了丰富的劳动争议处理经验，熟悉容易引起劳动争议的各个诱因，对用人单位应如何健全公司规章制度,完善员工劳动过程管理，合理处理员工解除劳动合同等问题有深刻的见解和丰富的经验。

黎律师的执业领域主要是劳动与雇佣、纠纷解决、公司合规等法律事务，包括代理数十起大型企业的重大疑难劳动争议案件仲裁和诉讼案件；参与多家大型企业的人力资源合规审计项目，为企业进行用工制度风险评估，提供合规建议并提供具体的制度修订、文书起草和流程制作服务；参与企业的群体性员工安置项目，为企业提供前期风险评估、起草法律文书、政府沟通、现场支持等服务等。