第一个话题为“机变力一：合规降本保障企业开源节流”，在本话题下，江三角律师事务所合伙人域外劳动法中心王天怡律师发言的主题为“亚太各国不胜任解除的法律实践”；英国 CM MURRAY LLP合伙人律师Merrill April发言的主题为“英国裁员的合规管理要求与流程”；德国 Seitz Partners 合伙人律师Dr. Ulf Goeke发言的主题为“德国裁员的合规管理要求与流程”。

第二个话题为“机变力二：灵活用工赋能企业突破壁垒”，Deel大中华区负责人裴佳诚先生就“中资企业跨境招聘下的全球EOR代雇佣合规用工和远程办公”进行了发言；TMF Group 德国办公室中国事务部主管赵芷若女士就“在当地国无法律实体的雇佣（EWE)– 欧盟常见用工方式，以德国、西班牙为例”进行了发言。

第三个话题为“机变力：敏捷管控应对内外冲突危机”，中国贸促会经贸摩擦预警机构副主任胡加先生发言的主题为“RCEP背景下的国际投资经营风险防范与案例分享”；国际SOS中国业务负责人吴丽华女士发言的主题为“企业应对员工境外风险事件的最佳实践与案例分享”；善利企业管理顾问（深圳）有限公司高级顾问王苑女士发言的主题为“企业跨境派遣员工的适应性管理”。

以上内容在11月23日的论坛议程中精彩呈现，在11月24日同样会有多位嘉宾的精彩发言。
 

此外，在论坛直播的过程中，在直播平台投放“第五届江三角国际论坛调研问卷”链接，问卷的内容主要关于出海企业的在用工管理过程中的各类问题及痛点。客户可以扫描下方二维码参与调研 ，论坛结束后，主办方将在参与调研的名单内进行随机抽奖，奖品包括：一等奖“江三角域外劳动用工内训课一堂（价值20000元）”1份、二等奖“世智企业出海必备国别文化课一堂（价值15000元）2份、三等奖“江三角域外全球用户快讯全年12期（价值12000元）”2份、四等奖“江三角域外劳动用工蓝皮书（价值880元）”10份，将会在11月24日论坛结束后公布中奖名单。

11月24日的论坛主题为“谋动，实现全球用工管理的可持续发展”，由世智人力CEO杜云华女士主持，分为“发展力一：跨国企业用工管理与信息保护”、“发展力二：包容平等多元激发组织潜能”、“发展力三：高效沟通对话促进合作共赢”三个话题。更多精彩欢迎关注11月24日论坛。