江三角与新加坡WongPartnership联合举办“Navigating Legal Crisis”研讨会
2026-09-28 09:24:28 浏览：
2026年9月23日，由江三角律师事务所（River Delta Law Firm）与新加坡WongPartnership LLP联合主办的“Navigating Legal Crisis: Key Developments in Singapore and China”研讨会在新加坡WongPartnership办公室举行。本次研讨会聚焦中新跨境经营背景下企业面临的劳动、调查与执法合规风险，围绕两国最新法律发展、争议解决路径及实务应对策略展开深入交流。
本次研讨会由WongPartnership LLP专业与企业争议业务主管、白领犯罪与执法业务联席主管Melanie Ho律师，以及江三角律师事务所副主任、高级合伙人屈晓蓉律师共同担任主讲。江三角律师事务所高级合伙人、域外劳动法中心主任王天怡律师一同参会，与中新两地企业代表、法律同行就跨境劳动用工合规与争议解决进行交流。
研讨会主题为“Navigating Legal Crisis: Key Developments in Singapore and China”，重点讨论新加坡与中国在企业合规、劳动用工、内部调查及执法应对等领域的最新趋势与争议焦点。
江三角副主任、高级合伙人屈晓蓉律师（左一）
研讨会主题为“Navigating Legal Crisis: Key Developments in Singapore and China”，重点讨论新加坡与中国在企业合规、劳动用工、内部调查及执法应对等领域的最新趋势与争议焦点。
江三角副主任、高级合伙人屈晓蓉律师（左一）
WongPartnership LLP专业与企业争议业务主管、白领犯罪与执法业务联席主管Melanie Ho律师（右一）
屈晓蓉律师以“Layoffs and Individual Termination in China: Practical Case Studies and Compliance Strategies”为题发表演讲。她结合二十余年深耕中国劳动法实务的经验，系统解析了中国劳动法“员工友好”原则下的解除保护、举证责任与争议成本，并围绕集体终止与个人解雇两大场景展开实务分析。Melanie Ho律师则从新加坡视角出发，介绍了新加坡雇佣法律的最新发展，包括《职场公平法》（Workplace Fairness Act）预计于2027年底生效、禁止覆盖招聘至解雇全生命周期的歧视、内部申诉—TADM调解—雇佣争议仲裁庭（ECT）裁决及高等法院诉讼的三步争议解决机制，以及法定不当解雇、绩效改进计划、医疗弱势员工保护、试用期终止、负责任裁员和限制性条款等热点问题。
研讨会还对比了新加坡与中国在保密讨论、雇主刑民责任、解除依据、绩效不佳与违纪解雇、保密义务及救济措施等方面的制度差异。随着中新跨境商业活动持续深化，两地企业面临的法律与监管环境快速演变。本次研讨会通过中新两国领先律所的实务对话，为企业法务、人力资源及合规负责人提供了兼具比较视野与落地价值的风险应对思路。江三角律师事务所与WongPartnership LLP表示，未来将继续加强跨境交流合作，助力企业在中新市场稳健合规经营。
研讨会还对比了新加坡与中国在保密讨论、雇主刑民责任、解除依据、绩效不佳与违纪解雇、保密义务及救济措施等方面的制度差异。随着中新跨境商业活动持续深化，两地企业面临的法律与监管环境快速演变。本次研讨会通过中新两国领先律所的实务对话，为企业法务、人力资源及合规负责人提供了兼具比较视野与落地价值的风险应对思路。江三角律师事务所与WongPartnership LLP表示，未来将继续加强跨境交流合作，助力企业在中新市场稳健合规经营。
