首届江三角企业高管年会成功举办
2026-09-21 08:58:52 浏览：
9月17日，由江三角律师事务所主办，Marsh合办的《治高以衡・御权以规——首届江三角企业高管年会》在上海浦东丽思卡尔顿酒店成功举办。本次活动在北京、苏州、成都、天津、重庆、青岛、西安等地同步开设分会场。活动汇聚法律、人力资源、风控领域众多行业精英，围绕企业高管全生命周期管理中的各类实务痛点，开展多维度深度研讨。
开幕式
本次年会由江三角合伙人、上海劳动法五中心主任秦家琪律师主持。
江三角首席合伙人、主任陆敬波律师为本次年会致开幕辞。陆主任结合当下商业迭代与监管强化的行业环境，点出高管作为企业的“关键少数”，兼具价值创造主体与风险高发节点的双重属性，引出本次年会“治高以衡、御权以规”的核心命题。致辞中回顾江三角长期坚持“责任、引领”的专业底色，阐述举办本届高管年会旨在立足实务视角搭建行业交流平台，并在现场正式发布《江三角企业高管年会典型案例特辑》。
专题演讲 · 上半场
江三角高级合伙人、上海劳动法四中心主任杨喆律师首先聚焦离职高管绩效奖金这一高频实务纠纷，发表《离职高管绩效奖金发放的是与非》专题演讲，厘清离职高管绩效奖金发放中的裁判边界与判断尺度。
江三角高级合伙人、上海劳动法一中心主任刘璐律师立足于高管兼具劳动者与管理者的双重身份，发表演讲《进退之间——高管双重身份下的激励约束与薪酬争议防治》，探析高管激励约束平衡路径，介绍薪酬争议的前置防治思路。
江三角高级合伙人、上海劳动法六中心主任、南京办公室负责人廖丹律师发表专题演讲分享《聚易散难——高管离职谈判中的风险识别与博弈策略》，剖析高管离职谈判博弈逻辑，讲解风险识别与实操处置策略。
Marsh中国资深合伙人何健先生则立足组织人力管理的跨界视角，发表演讲《听见的力量——激发员工提效新动能》，阐释组织倾听的管理价值，分享激活团队、提升组织效能的实践思路。
专题演讲 · 下半场
江三角副主任、高级合伙人、上海劳动法三中心主任屈晓蓉律师带来《攻守之道——高管竞业限制的HR应对》演讲，聚焦高管竞业限制实务痛点，分享HR实操性应对举措。
江三角合伙人、天津办公室负责人杨煜律师则从《以“独特勤勉+更高忠实”打造高管权力合规之锁》角度出发，紧扣公司法框架下高管义务体系，为企业构筑高管权力运行的合规屏障提供方法论。
江三角主任助理、投资与公司治理中心执行负责人韩朋远律师深度解析《高管股权激励实施中的四大要害》，深挖股权激励落地环节潜藏的各类隐性风险，剖析项目推进过程中的核心风险要害。
江三角副主任、高级合伙人、民商法中心主任王国利律师分享主题演讲《远离“高压线”——高管职务犯罪的新趋势与新防线》，研判高管职务犯罪新态势，助力企业完善高管职务犯罪风险防范体系。
圆桌现场答疑专题分享结束后，年会设置圆桌答疑交流环节，多位深耕高管合规、劳动争议领域的资深专家，依托企业真实业务难题输出针对性解决方案，充分释放专业研讨的实务赋能价值。
治高以衡，贵在平衡激励与约束；御权以规，重在厘清权责、前置风控。高管合规治理不是一劳永逸的工程，而是伴随企业发展持续迭代的长期课题。整场活动紧扣“治高以衡・御权以规”的核心主旨，完整勾勒企业高管合规治理的实务图景，助力企业实现高管价值的全面释放与风险防控的双向奔赴。
