第八届江三角行业法智讲坛《证券基金行业劳动用工合规蓝皮书》发布会暨精要解读成功举办
2025-12-08 13:17:06 浏览：
12月4日下午，由上海江三角律师事务所主办的“第八届江三角行业法智讲坛《证券基金行业劳动用工合规蓝皮书——规范解读、实证研究与实务指南》发布会暨精要解读”在上海浦东丽思卡尔顿酒店成功举办。本次活动聚焦证券基金行业劳动用工合规管理的难点与痛点，首次发布并深度解读了业内前沿的劳动用工合规全景式研究成果，吸引了众多来自证券、基金行业的人力资源、法务与合规部门负责人及分管领导参与。
论坛由江三角首席合伙人助理、上海劳动法五中心主任秦家琪律师主持。
在《证券基金行业劳动用工合规蓝皮书》发布环节，江三角律师事务所首席合伙人、主任陆敬波律师作开幕致辞并正式介绍了该研究成果。陆敬波律师指出，作为国内首份聚焦于证券基金行业劳动用工合规问题的系统性研究报告，本蓝皮书立足于该行业“强监管、高专业”的背景下，直面用工管理中的特殊挑战。
发布仪式
蓝皮书以“一大定位、二大保障、三大特色、四大价值”为结构框架，整合专业视角与行业实际，致力于为企业提供从规范解读到实务操作的全方位指引。该成果旨在帮助企业实现从“被动合规”向“主动规划”的用工治理转型，构建更加健康、规范的劳动用工生态，助力行业持续稳健发展。
上海财经大学商学院教授、人力资源管理系主任蔡亚华发表主旨演讲《数智时代的证券基金从业人员职场胜任力重构》，解析数智时代下金融从业人员胜任力的深刻变革。他指出，胜任力正从单一专业知识，转向融合综合技能与创造性思维等多元结构，并向包含情绪劳动与价值创造的“体验经济”模式演进。
专题研讨
江三角合伙人、深圳办公室副主任黄敏律师首先就《证券基金行业劳动用工的法律规制与管理现状》发表演讲，系统梳理了行业法律规则的三个思维（多元思维、风险思维、体系思维）、行业用工问卷调研的三个结果（重点问题、管理目标、面临挑战）以及合规建议的两个方面（常态建议、近期关注）。
江三角合伙人、上海劳动法六中心主任、南京办公室负责人廖丹律师聚焦《奖金与递延薪酬相关争议应对和机制建设》，从争议防范与制度建设双维度，为行业特有的薪酬管理难题提供了系统解决方案。
江三角高级合伙人、上海劳动法二中心主任刘斌律师以《守住合规底线：员工违规行为的情境分析、证据固定与追责路径选择》为题，深入解析了员工行为管理的法律边界与证据要点。
江三角高级合伙人、华南区负责人、深圳办公室主任王琦律师则围绕《绩效考核合规管理与低绩效员工淘汰》，从制度设计到执行细节，为企业提供了合规优化人才结构的实操路径。
围绕“争议预防与风险管控”这一主题，江三角合伙人、青岛办公室主任邵福利律师对《证券基金行业劳动争议案例分析报告》进行精要解读，通过典型案例揭示了行业劳动争议的特征与裁判逻辑。
江三角高级合伙人、北京劳动法二中心主任钟新霞律师分享《员工离职风险预防与离任审计合规管理》，针对行业高频离职风险点提出了全流程防控建议。
江三角高级合伙人、上海劳动法四中心主任杨喆律师则从《劳动用工风险事件的应对与预防——劳动仲裁、网络舆情、投诉举报》多维角度，为企业构建了系统性风险缓冲机制。
闭幕式
江三角高级合伙人、副主任屈晓蓉律师作论坛总结发言。她表示，本次讲坛从多维度解析了行业劳动用工合规议题，为证券基金机构提供了从理论到实务的完整指引，充分体现了“专家+行家”的服务理念，旨在通过结合法律专业与行业认知，提供切实可行的综合解决方案。
在全程近四小时的活动中，现场嘉宾与演讲律师围绕行业实际案例展开了深入探讨，交流气氛热烈。多位参会者表示，本次活动为证券基金行业的劳动用工合规管理提供了清晰的方向和实用的工具。《证券基金行业劳动用工合规蓝皮书》的发布，不仅为成熟机构提供对标参考，更为行业构建"合规即竞争力"的新型治理体系提供了智力支持，将有力推动证券基金行业在强监管背景下实现高质量发展与人才生态健康的双重目标。
