江三角第五届国企论坛（上海场）“央国企十五五规划下新质生产力开发与用工自主权赋能”成功举办
2025-09-15 09:19:49 浏览：
由上海市企业法律顾问协会、上海财经大学法学院与上海江三角律师事务所联合主办的“央国企十五五规划下新质生产力开发与用工自主权赋能论坛（上海场）”，于2025年9月11日下午，在上海财经大学创业中心一楼报告厅成功举办。
本次论坛聚焦法治化、数字化、创新力三大方向，围绕用工自主权赋能与新质生产力开发，吸引了众多央国企的人力资源、法务与合规部门负责人及分管领导参与。论坛通过政策解读、实务分享与案例剖析，助力央国企在“十五五”规划背景下优化人力资源管理、激发组织活力，实现人力资源效能最大化。
论坛开幕环节由江三角副主任、高级合伙人、上海劳动法三中心主任屈晓蓉律师主持。
上海财经大学法学院院长、教授宋晓燕，上海市企业法律顾问协会副会长兼秘书长强志雄分别发表开幕致辞。两位嘉宾充分肯定了本届论坛在央国企深化改革与新质生产力培育背景下的重要意义，强调法治框架内用工自主权的合理运用对国企高质量发展具有关键作用。
江三角首席合伙人、主任陆敬波律师以《司法“双保护”与企业未必知晓的用工自主权》为题作主旨演讲。他从司法实践与企业实操双视角出发，深入剖析了用工自主权的法律边界、行权路径与常见误区，为央国企在合规前提下提升人力资源管理效能提供了清晰指引。
成果发布仪式
论坛上，江三角正式发布《央国企人力资源法律江三角特色服务方案》。该方案基于江三角多年服务央国企的实务经验，系统回应了企业在人力资源合规管理中面临的热点、难点与痛点问题。江三角合伙人、北京劳动法三中心主任周铁军律师对方案内容进行了详细介绍。
专题发言由江三角首席合伙人助理、上海劳动法五中心主任秦家琪律师主持。
专题一：政策法律前沿与用工自主权赋能（法治化）
上海财经大学法学院教授、经济法学科带头人吴文芳就《国企改革政策走向与用工自主权拓展》发表演讲，从宏观政策层面解读了未来用工自主权的发展方向。
江三角高级合伙人、上海劳动法二中心主任刘斌律师聚焦《上海无固定期限新政及因应举措》，从地方政策与企业管理实践出发，提出了具操作性的合规建议。
专题二：组织变革敏捷管理与用工自主权赋能（数字化）
华东理工大学法学院副教授粟瑜以《敏捷之下，边界何在？——数字化转型中用工自主权的扩张与法律规制》为题，探讨了数字化背景下用工自主权的法律挑战与应对策略。
江三角高级合伙人、上海劳动法四中心主任杨喆律师则从实操角度出发，分享《国企组织架构变化下员工关系安置的道法术》，为企业结构转型中的人员安置问题提供了系统解决方案。
专题三：创新激励绩效管理与用工自主权赋能（创新力）
上海财经大学商学院教授、人力资源管理系主任蔡亚华围绕《数智时代的职场胜任力模型赋能创造力》展开演讲，强调通过科学建模激发员工创新潜能。
江三角合伙人、北京劳动法三中心主任周铁军律师则聚焦《国有企业如何通过绩效管理实现奖优罚劣》，从绩效机制设计到法律风险防控，提供了全流程管理建议。
闭幕式
论坛闭幕环节由江三角合伙人、上海劳动法六中心主任、南京办公室负责人廖丹律师主持。
上海财经大学法学院教授、中国社会法学研究会副会长王全兴作论坛总结发言。他从宏观政策与微观实务两方面肯定了本届论坛的讨论价值，强调用工自主权的依法行使与新质生产力开发应协同推进。
最后，江三角首席合伙人、主任陆敬波律师代表主办方致答谢辞。他表示，本次论坛为央国企人力资源管理提供了丰富的思想启迪与实操参考，江三角将继续依托专业力量，为企业提供高质量法律支持，助力央国企在“十五五”期间实现高质量发展。
