江三角第四届国企论坛——新质生产力背景下国有企业人力资源高效配置与法律保障成功在京举办
2024-06-03 09:11:34 浏览：
由江三角律师事务所联合北京大学劳动法与社会保障法研究所主办，中国企业联合会雇主工作部指导的新质生产力背景下国有企业人力资源高效配置与法律保障论坛，于2024年5月30日下午，在北京好苑建国酒店隆重举办。
本次论坛邀请了多位劳动法和人力资源管理领域的政、企、学界专家，参会人员二百余人。论坛聚焦新质生产力背景下国有企业的组织变革、灵活用工、绩效管理、跨境用工等四大热点议题，与相关各方交流信息、碰撞观点、分享经验。助力国有企业在科技、效率、人才、品牌等方面提升核心竞争力，通过人力资源的高效配置与法律保障，引领科技创新与科技应用，加快发展新质生产力。
本次论坛采用了丰富多样的活动形式，包括领导致辞、重磅发布《国企人力资源法律实务热点研究与典型案例》《国企人力资源法律江三角特色服务方案》两大成果、专题演讲、幸运抽奖等环节。
论坛开幕
阎付克律师
此次论坛开幕环节，由江三角高级合伙人、副主任阎付克律师主持。
张文涛主任
叶静漪教授
中国企联雇主工作部主任张文涛、北京大学劳动法与社会保障法研究所所长、教授叶静漪分别发表致辞。两位致辞嘉宾分别表达了对论坛举办的祝贺，并一致认为此次论坛在新质生产力成为实现中国式现代化新动能的大背景下，具有重要的现实意义。
新质生产力、国有企业、人力资源高效配置都是目前政策高度关注、现实需求强烈的重要领域，本次论坛对此三项的有机结合，对于合理使用人力资源，构建和谐劳动关系，完善新型劳动者队伍培训，适应新型生产关系，完善劳动者权益保障制度等具有很强的实践意义和极高的理论价值。希望在各方主体共同努力下，为国企发展、新质生产力培育、劳动者权益保障提供切实有益的宝贵经验。
王霞主任
中国劳动和社会保障科学研究院工资收入调控研究室主任、全国总工会权益保障部兼职副部长王霞以《深化工资决定机制改革撬动国有企业效率提升》为题做了主旨演讲。指出国有企业的工资总额决定机制事关创造和积累财富，事关建立体现效率、促进公平的收入分配格局，对“努力提高劳动报酬比重”、规范收入分配秩序有重要影响。为此，要完善强化高质量发展和科技创新的国有企业绩效考核体系，以系统思维开展“业绩--薪酬”双对标，健全与工资总额改革方向相一致的企业内部薪酬分配制度，加强企业工资总额管控与合规体系建设。
发布仪式
《国企人力资源法律实务热点研究与典型案例》
《国企人力资源法律江三角特色服务方案》
科学技术是第一生产力，人力资源是第一资源，江三角团队为助力国有企业实现人力资源的高效配置和法律保障，编写了《国企人力资源法律实务热点研究与典型案例》《国企人力资源法律江三角特色服务方案》。论坛上，由江三角合伙人张琪律师进行成果介绍，江三角首席合伙人、主任陆敬波律师联合应邀嘉宾启动了两大成果的发布仪式，现场气氛热烈。
专题研讨
专题一
专题一围绕“新质生产力背景下国有企业的组织变革与法律保障”的议题，由江三合伙人、北京劳动法三中心主任周铁军律师主持。中央财经大学法学院教授、博士生导师沈建峰做专题发言，深入分析了企业通过多元法律工具实现用工内部灵活性的可能与限度。江三角资深律师杨煜做专题发言，深入浅出分享了新质生产力背景下国有企业组织变革的合规管理路径。
专题二
专题二围绕“新质生产力背景下国有企业的灵活用工与法律保障”展开讨论，由江三角律师事务所合伙人、上海劳动法六中心主任、南京办公执行主任廖丹律师主持。中国企联法律顾问、维权工委副秘书长、雇主工作部企业维权与合规处处长赵国伟紧扣主题，解读了新质生产力下灵活用工的合法空间拓展和合规边界守恒。江三角高级合伙人、北京劳动法二中心主任钟新霞律师做专题发言，详细阐述了新质生产力背景下国企核心人员人事管理效能的提升与灵活用工体系的搭建。
专题三
专题三以“新质生产力背景下国有企业的绩效管理与法律保障”为讨论主题，由远东资信评估有限公司、远东信用管理有限公司董事长杨秋岭主持。中国人民大学劳动人事学院教授、MHR项目中心主任、劳动经济学会人力资源专委会主任刘松博从理论与实践两个层面，鞭辟入里剖析了新质生产力人才的绩效考核问题。江三角合伙人张琪律师做专题发言，深刻指出了国有企业绩效考核中面临的挑战，并提出了具有可操作性的优化策略。
专题四
专题四以“新质生产力背景下国有企业的跨境用工与法律保障”为主题，由中国国际商会商业行业商会海外人力资源服务专业委员会执行秘书长雷雨主持。江三角合伙人、域外劳动法中心主任王天怡律师做专题发言，就新质生产力背景下国有企业的跨境用工管理与法律保障充分展示了独到的见解，为国有企业如何提升打造新型全球化劳动者队伍、如何优化促进企业劳动用工管理的能效并促进更高水平“走出去”贡献智慧和力量。
闭幕式
陆敬波律师
闭幕式上，江三角首席合伙人、主任陆敬波律师对此次论坛发表总结致辞，称赞此次论坛各位嘉宾从理论到实务、从政策到举措、从法律到人力资源、从借鉴到警示，从国内到域外，进行了多层次、多角度、多视野的分享，收获满满。陆律师代表论坛主办方，向本次论坛的联合主办单位北京大学劳动法与社会保障法研究所，指导单位中国企业联合会雇主工作部，以及本次论坛做主持、主旨演讲、专题演讲的各位嘉宾，向与会的国有企业来宾，向两本蓝皮书的统筹者、执笔人，向会务组全体工作人员，表达了衷心的感谢。
本次论坛还举办了多轮抽奖活动，气氛活跃、精彩纷呈，将活动推至高潮。
