第一期江三角文化营
2021-12-07 16:37:00 浏览：
2021年12月17日，上海总部联合各地分所成功举办第一期江三角文化营。近30名江三角人踊跃报名，积极参与到本次活动。活动结束，每一位参与的江三角人都获颁了结营证书。
部分成员的结营感受，让我们再次回到了活动现场，也让我们时刻体会到了江三角一直秉承的企业文化和职业准则。
李庆昌主任（2005年加入江三角）：成立江三角律所这一举动在当时就是一种创新。创新引领不是盲目的，是指坚持正确的方向，比如“公司化运营”、“多地一体化”、“双向国际化”等战略。在创新的过程中，我们也不是一帆风顺的，但我们学会从失败中吸取经验，也没有放弃自己坚持的，才把江三角打造成为行业中独树一帜的专业精品所，特别在劳动雇佣领域取得了出色的成绩。年轻人有很多新的想法，希望他们能够大胆试错，作为老一辈的人，将为他们的创新保驾护航。
王知悦（2021年加入江三角）：参加文化营，让我这个加入江三角半年多的新人，从江三角的老一辈律师身上了解到过去18年来的律所发展的道路，也让我有机会和同龄的年轻律师交流律师行业中很多新的事物。这让我备受鼓舞，将来会更大胆地提出新的想法，思想火花的碰撞，可以让我们不成熟的点子变成一个个可以落地的方案。
秦家琪（2021年加入江三角）：我才知道原来江三角的资深律师们那么前卫创新。除了聊到过去江三角的发展故事，主任们也让我们谈谈自己对法律行业的创新理解。之前一直在学习的高科技技术有了发挥余地，科技赋能法律服务、法律产品可视化、高科技法律体验这些不成熟的想法都可以在文化营分享并且被接纳，将来也有机会参与到这些创新中。
屈晓蓉（2005年加入江三角）：这次的文化营再次验证了“同类相吸”这个道理。从大家分享的故事，以及我刚入行时候的经历，我感受到：不管是律师，还是我们的支持团队，都散发着“正气”。也是这股正气不停吸引着有着“正义之道”的新人加入。
郑子涵（2021年加入江三角）：正直和尽责是互相平衡且不矛盾的。江三角让我们每一位律师或者律师助理对工作对客户尽责的同时也保有正直心，这正是一个理想的法律工作者的平台。
白丽娟（2010年加入江三角）：感谢文化营的活动，让我有机会去回顾在江三角这个大家庭度过的每一天，并让我惊喜地发现，一个个令人难忘的节日，除了家人，都是和江三角小伙伴一起度过的。在江三角的十多年里，我也从年轻律师成长为一名合伙人，从过去被资深律师照顾的一方，变成了给年轻律师传递一份份家乡美食的资深团队成员。美味的食物夹裹着曾经最美好的记忆，也传递着江三角一贯的温暖。
王博林（2021年加入江三角）：文化营的活动让我想起自己刚加入南京分所不久，我就很荣幸被邀请到上海总部来学习的经历。原本忐忑的心情，在总部各个团队的热情下完全被融化。两天的学习被安排的满满当当，总部同事毫无保留地分享了他们的执业经验与技巧，也让新入行的我见识到了专业的律师和理想中和谐的团队是什么样的。离开上海的时候，脑袋里和行李箱里都是满满干货（不仅学到了知识还被热情馈赠了一箱美食）,感恩这样的经历！
徐浩（2016年加入江三角）：当我在文化营听到白律师分享她的故事时，十分感动又心潮澎湃。我们曾在法庭内外密切协作、为案件争取有利结果，也曾在白律家中享用家乡美食、一同庆祝元宵佳节。我是江三角第一代管培生，在经历总部和各个分所的锻炼后，来到重庆开始新的征途。我也经常和重庆同事分享在上海总部工作学习的日子，努力把曾经江三角前辈们给予我的关怀传递给重庆每一位同事。
高英美（2017加入江三角）：通过文化营的讨论和分享，再一次感受到江三角的文化传承和江三角人的优秀品质，备受鼓舞。正直是我们做人的立身之本，尽责是我们做律师时刻不敢忘的使命与担当，不论是自带正气的屈律师、勇敢发声的郑律师，尽心尽责捍卫被告人权利的王律师，都是我们可爱的江三角人最真实的模样，这样的法律人汇聚在此，相信会感染到更多的委托人，吸引到更多同样品质的法律人加入江三角的队伍。
文化营的末尾，我们也各自许下了半年的小目标，期待听到大家的故事……
