2025江三角新人（14城）与主任面对面座谈会圆满举行

2025-07-07 08:52:07   浏览：

为推动跨区域新人融合，搭建多维沟通平台，7月3日上午，江三角召开新员工座谈会。来自上海、北京、深圳、天津等14个城市办公室的36名新员工，通过线上线下同步联动的方式，与事务所主任陆敬波律师共聚“云端”，围绕江三角品牌与发展历程、律所战略定位与发展规划、个人职业发展与成长指引等话题展开深度交流。
座谈会互动环节，陆敬波律师直面法律行业高度内卷的现实，向新员工提出“不抱怨、辩证看、踏实做、抱团干”的应对策略。他着重阐释“踏实做”需在四个维度发力：往善里做，往高里长，往深处钻，往新处闯。谈及“抱团干”，陆律师强调选准优质发展平台，深度融入团队，实现个人价值与集体发展的同频共振。他以“真正的强者不是让风停息，而是学会在风中站稳”鼓励新员工直面挑战，勇毅前行。
作为律所文化基因战略牵头人兼高级合伙人，王莉莉律师带来《青年律师的自我成长》主旨分享。她从劳动法律师的能力要求、能力养成与提升路径、快速成长策略，以及新人身份转换要点、职业规划方法等维度，为青年律师送上中肯且实用的成长建议。
此次覆盖14城的座谈会，不仅是新员工间跨地域的互动交流，更是一场凝聚共识、双向奔赴的思想碰撞。新员工纷纷表示，通过与陆律师的直接对话，不仅明晰了岗位价值定位，更深刻感受到律所对法律市场的深度布局与战略雄心。
站在江三角成立的第二个廿年起始之年，这场跨越山海的对话，标志着江三角人才多元精英化战略迈入新阶段。随着更多新鲜血液注入各地办公室，江三角“全国一盘棋”的发展蓝图正加速铺展，向着更高目标稳步迈进。